Японские секреты управления персоналом

1 000 р.

Товар в корзине

Автор: Хлынов В. Н. (1)

Издательство: Восточная литература.

Место издания: Москва

Тип переплёта: Мягкий

Год издания: 1995

Формат: Немного уменьшенный

Состояние: Очень хорошее.

Количество страниц: 110 c.

На остатке: 1

1 000 р.

Товар в корзине

Аннотация

Монография дает всестороннее представление о традиционной японской системе орг-ции труда, а также о постепенном переходе крупных и крупнейших предприятий Японии к новой модели упр-я наемным персоналом, обусловленном изменением внешних и внутриэкономических условий развития японской экономики. Специальная глава посвящена решающему фактору развития не только японской экономики, но и экономики любой другой страны, в т.ч. и России, - так называемому `человеческому фактору`, т.е. роли и месту Человека и его трудовой активности в процессе производства. В главе всесторонне рассмотрены, в частности, такие важные аспекты этого вопроса, как подбор и воспитание персонала, проф.подготовка и переподготовка кадров, должностное перемещение работников, а также формы и методы стимулирования трудовой активности как каждого отдельного работника, так и всего персонала предприятия в целом. Не меньший практический-интерес, особенно для российских менеджеров, представляет и специальная глава, посвященная изучению и использованию японского опыта упр-я персоналом за рубежами Японии. Оглавление: 1. К новой модели упр-я персоналом. Особенности традиционной модели. От «пожизненного найма» к гибким формам занятости. От «оплаты по старшинству» к оплате по результатам труда. От «пофирменных профсоюзов» к производственно-отраслевым профобъединениям. 2. Человек - основа функционирования предприятия. Подбор и воспитание персонала. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров. Должностное перемещение персонала. Стимулирование трудовых усилий. 3. Изучение и использование японского опыта упр-я персоналом в других странах. Трансплантация в теории. Практика трансплантации. Приложение. Табл.1. Сильные и слабые стороны японской модели упр-я персоналом. Табл. 2. Основные черты хар-ра среднего японского работника и работника Вашего предприятия (сравнит-е портреты). Тираж: 500 экз.