Вы недавно смотрели:
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Перевод с английского.
250 р.
Авторы:
Бакингем М.
(1)
Коффман К.
(1)
Издательство: Альпина Бизнес Букс.
Место издания: Москва
Тип переплёта: Мягкий
Год издания: 2013
Формат: Стандартный
Состояние: Очень хорошее.
Количество страниц: 251с.
На остатке: 1
250 р.
Аннотация
`Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как `катализатора`. Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится`. Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа. В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров. Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности. Маркус Бакингем - На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний. Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.
(1884 продаж с 2019 г.)
Почтовый идентификатор:
- высылается всегда
Дополнительные сканы и фото:
- Не высылаются
Торг по цене:
- не возможен
Хранение неоплаченных заказов:
- 3 (дней)
Аннотация
`Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как `катализатора`. Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится`. Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа. В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров. Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности. Маркус Бакингем - На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний. Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.
Другие книги из раздела "Бизнес. Менеджмент. Маркетинг" (698) у данного продавца
Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов
Хатсон Г.
Перри Б.
250 р.
Вашу мать, босс. Путеводитель по международной офисной жизни. Сленг, общение, переписка (+ CD-ROM)
Московцев Николай Шевченко Сергей
150 р.
Аналогичные книги смотрите в разделах:
