Организации: структуры, процессы, результаты
Автор:
Холл Р. Х.
(1)
Издательство: Питер.
Место издания: Санкт-Петербург.
Тип переплёта: Твердый.
Год издания: 2001
Формат: Обычный.
Состояние: Очень хорошее.
Количество страниц: 512 с.
На остатке: 0
Товар продан.
Аннотация
«Организации: структуры, процессы, результаты» Р. Х. Холла — комплексное исследование теории и практики организационного управления. В книге рассмотрены различные типы организаций и их структурные модели, проанализированы ключевые процессы функционирования и развития организаций. Автор исследует факторы, влияющие на эффективность организаций, механизмы их адаптации к внешней среде и причины различий в продолжительности жизненного цикла компаний. Особое внимание уделено взаимосвязи организационной структуры, процессов управления и конечных результатов деятельности. Издание будет полезно руководителям, менеджерам, исследователям и студентам, изучающим организационное поведение и менеджмент.
(29226 продаж с 2020 г.)
Оплата: Только предоплата
Способы оплаты:
- Оплата на карту СБЕРБАНКА;
- Оплата на сайте (картами ВИЗА / МАСТЕРКАРД / МИР);
Доставка: Только по России
Способы доставки:
- почта России;
Стоимость доставки:
- По тарифам Почты России + упаковка
Отправка заказов:
- каждую неделю – вторник, пятницу, среду.
Почтовый идентификатор:
- высылается всегда
Дополнительные сканы и фото:
- Не высылаются
Торг по цене:
- не возможен
Хранение неоплаченных заказов:
- 3 (дней)
Аннотация
«Организации: структуры, процессы, результаты» Р. Х. Холла — комплексное исследование теории и практики организационного управления. В книге рассмотрены различные типы организаций и их структурные модели, проанализированы ключевые процессы функционирования и развития организаций. Автор исследует факторы, влияющие на эффективность организаций, механизмы их адаптации к внешней среде и причины различий в продолжительности жизненного цикла компаний. Особое внимание уделено взаимосвязи организационной структуры, процессов управления и конечных результатов деятельности. Издание будет полезно руководителям, менеджерам, исследователям и студентам, изучающим организационное поведение и менеджмент.
Аналогичные книги смотрите в разделах:


