История России материалы к семинарским занятиям
Автор:
Сердюков
(3)
Издательство: МарТ
Место издания:
Тип переплёта: Твердый переплет
Год издания: 2007
Состояние: Новое
Количество страниц: 544
На остатке: 1
290 р.
Аннотация
Издание содержит подробный анализ действующих согласно новому Трудовому кодексу РФ правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин сможет составить договор правильно, с учетом всех необходимых формальностей.В книге рассмотрены существенные условия трудового договора, наличие которых в нем обязательно (в том числе рабочее время и время отдыха, заработная плата и др.), а также все вопросы, связанные с заключением, изменением и прекращением трудового договора.Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровых служб организаций, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
(29213 продаж с 2020 г.)
Оплата: Только предоплата
Способы оплаты:
- Оплата на карту СБЕРБАНКА;
- Оплата на сайте (картами ВИЗА / МАСТЕРКАРД / МИР);
Доставка: Только по России
Способы доставки:
- почта России;
Стоимость доставки:
- По тарифам Почты России + упаковка
Отправка заказов:
- каждую неделю – вторник, пятницу, среду.
Почтовый идентификатор:
- высылается всегда
Дополнительные сканы и фото:
- Не высылаются
Торг по цене:
- не возможен
Хранение неоплаченных заказов:
- 3 (дней)
Аннотация
Издание содержит подробный анализ действующих согласно новому Трудовому кодексу РФ правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин сможет составить договор правильно, с учетом всех необходимых формальностей.В книге рассмотрены существенные условия трудового договора, наличие которых в нем обязательно (в том числе рабочее время и время отдыха, заработная плата и др.), а также все вопросы, связанные с заключением, изменением и прекращением трудового договора.Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровых служб организаций, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Аналогичные книги смотрите в разделах: